恩を仇で返す人物は、ターゲットを無意識に選び分けています。特に狙われやすいのは、「頼まれたら断れない心優しい人」や「自己犠牲を美徳とする人」です。
職場において、面倒見が良く「自分が我慢すれば丸く収まる」と考えがちな先輩社員や同僚は格好の標的になります。親身に仕事を教え、ミスをフォローし続けた結果、相手のスキルが上がった途端に「あの人は古い」「やり方が非効率」と周囲に吹聴され、立場を脅かされるケースは珍しくありません。
相手の自立を促さずに過剰な手助けをすることは、依存心と傲慢さを育てる土壌になります。「親切にしているのに雑に扱われる」と感じたときは、自分自身の境界線が曖昧になっていないか見直す必要があります。
