「指示を出す側だから安心だ」と考えていた中間管理職も、決して安全ではない。プロジェクトの進捗管理、リソースの配分、タスクの割り振りと評価といったマネジメント業務は、実はAIが最も得意とする領域の一つだ。感情に左右されず、膨大なデータに基づいて最適な意思決定を下すAIマネージャーの方が、人間よりも公平で効率的であるというデータすら出始めている。
上司と部下の板挟みになりながら調整業務に奔走していた管理職は、その存在意義を根本から揺さぶられている。組織のフラット化は加速し、AIを直接操作するトップと、現場の実務者だけのシンプルな構造へと移行しつつある。
