Q1：ライフプラン手当の受取方法は途中で変更できますか？
A1：年1回または2回など、会社が定めた「選択変更期間」であれば変更可能です。ライフステージの変化に合わせて、給与受取からDC積立へ、あるいはその逆へと受取比率を見直すことができます。
Q2：NISAをやっている場合でも企業型DCに積み立てる価値はありますか？
A2：大いにあります。新NISAは拠出時の税控除（所得控除）がありませんが、ライフプラン手当によるDC積立は「掛金が非課税＋社会保険料の削減」という強力な拠出時メリットがあります。両者を併用することで、より効率的な資産形成が可能です。
Q3：退職や転職をした場合、積み立てたDC資産はどうなりますか？
A3：積み立てた資産は個人の年金資産として持ち運び（ポータビリティ）が可能です。転職先に企業型DCがあれば移換でき、ない場合やフリーランスになる場合は個人型確定拠出年金（iDeCo）に移換して運用を継続できます。
