百貨店業界の構造転換が進む現在、そごう西武の年収は全社平均で約480万〜540万円（平均年齢43〜45歳前後）のレンジに位置しています。かつての流通大手全盛期と比較すると緩やかな推移に見えますが、地方百貨店と比較すれば一定の生活水準を保てる給与水準です。
実際の給与明細を分析すると、給与の内訳は「基本給」「職能給」「各種諸手当（住宅手当、役職手当、家族手当など）」で構成されています。そごう西武の基本給平均は20代前半で約21万〜23万円、30代で約26万〜30万円、管理職手前の40代係長・リーダー層で約32万〜36万円前後が相場です。
ここで気になるのが、税金や社会保険料が差し引かれた後のそごう西武の手取り額です。単身者・扶養なしの標準的なモデルケースを試算すると、以下のような実額が浮かび上がります。
- 20代前半（新卒〜3年目）：総支給 22万〜24万円 ➜ 手取り 約17万〜19万円
- 20代後半（一般社員）：総支給 26万〜29万円 ➜ 手取り 約20万〜23万円
- 30代半ば（主任・リーダー層）：総支給 33万〜38万円 ➜ 手取り 約26万〜30万円
- 40代以降（課長・マネージャー職）：総支給 45万〜55万円 ➜ 手取り 約35万〜42万円
年間賞与であるそごう西武のボーナス支給額は、業績連動制を採用しており、年間でおよそ基本給の2.5〜3.8ヶ月分が支給ベースとなっています。百貨店事業の営業利益や担当店舗の売上達成率によって振れ幅が生じるため、好調な旗艦店（西武池袋本店など）と地方店舗とで支給係数に差がつく傾向が報告されています。
