ネット上の情報では「オフィスカジュアルは涼しさ優先で自由に着て良い」といった極端な意見も見受けられますが、実際の組織内コミュニケーションにおいては「服装が与える心理的影響」を無視できません。
職場における服装は単なる自己表現ではなく、同僚や取引先に対する「心理的バウンダリー（境界線）」を明示するツールでもあります。露出の多い服装や部屋着に近いラフな格好は、相手に無意識の気まずさやプロ意識への疑念を抱かせることが組織心理学の観点からも指摘されています。
【プロの結論】失敗しない通勤服選びの判断基準とTPOマトリクス
夏の女性ビジネスカジュアルで失敗しないための判断基準は、「社外の人と急遽会うことになっても恥ずかしくないか」という1点に集約されます。
【おすすめできる着こなしの条件】
・ジャケットやカーディガンを羽織れば、そのまま来客対応ができる状態を維持している。
・下着のラインや透け、汗染みが第三者から見て完全に視認できない工夫がなされている。
・歩行時に不快な音（ミュールのパタパタ音など）が鳴らない靴を選んでいる。
【避けるべき・慎重になるべき条件】
・ノースリーブやキャミソール1枚で執務室を歩き回るスタイル。
・かがんだ際に胸元や背中、インナーが見えてしまうネックラインの広い服。
・シワだらけの麻素材や、色褪せたTシャツ素材を単体で着用すること。
