志望校を選定する際、最も重視される指標の一つが卒業後の出口戦略、すなわち就職実績です。大阪学院大学の就職決定率は例年95%以上という極めて高い水準を維持しており、関西圏の地元企業や中堅・大手企業からの信頼は強固です。
大学の起源が簿記や経理の専門学校にあることから、伝統的に会計・税務・金融・流通業界へのパイプが太く、企業の人事担当者からは「現場で即戦力として動ける真面目な人材が多い」と評価されています。大学キャリアセンターが主導する就職ガイダンスは低年次から段階的に実施され、個別面談やエントリーシート添削、模擬面接の徹底ぶりは、学生数に対してきめ細やかです。
「有名大学に入れば就職は安泰」という神話が崩壊した現代において、大学が提供する資格支援講座（簿記、ITパスポート、宅建など）を能動的に使い倒した学生は、大手金融機関や上場インフラ企業、有名IT企業への内定を勝ち取っています。単に偏差値の数字だけで大学の価値を測るのではなく、大学が持つリソースをどれだけ自己成長に直結させられるかが、現場で結果を出す学生の共通項です。
