結論から言えば、明治大学の専任職員において「年収1000万円超え」は決して誇張された都市伝説ではありません。給与モデルや関係者の証言を総合すると、40代前半（主事・課長補佐クラス）でおおむね1000万〜1100万円のレンジに到達します。総合商社や外資系コンサルティングファームのように20代で大台に乗るスピード感はないものの、年功序列に沿って着実に昇給していく安定性が際立ちます。
年代別の推移を検証すると、新卒初任給の段階で月額基本給は約24万〜25万円程度ですが、ここへ各種手当が加算されます。20代後半では年収約550万〜650万円、明治大学職員の30代年収は主任級への昇格に伴って750万〜900万円前後へと跳ね上がります。同世代の全国平均年収（約440万円）と比較すると、30代の時点で約2倍という圧倒的なアドバンテージを誇ります。
そして明治大学職員の40代年収は、役職や残業時間に応じて1000万〜1200万円に達し、管理職である課長職に就任した場合は1300万円前後まで視野に入ります。日々の生活実感に直結する明治大学職員の給料の手取り額で見ると、30代半ばで月々の手取りは約38万〜45万円、40代では手取り約55万〜65万円規模となります。
この高い年収水準を強力に下支えしているのが、夏冬合わせて支給される明治大学専任職員のボーナスです。労働組合の妥結状況や年度の経営状況により微小な変動はあるものの、年間で約6.0か月〜6.5か月分という極めて高い水準が維持されています。大手製造業の平均が4.5〜5.0か月程度である事実を鑑みても、年間賞与だけで200万〜300万円以上が確実に上乗せされる構造が、1000万円プレイヤーを量産する最大のエンジンとなっています。
