富士通の就職難易度は偏差値61と決して低くなく、毎年の応募者数も膨大です。しかし、「学歴フィルターで機械的に排除される」というネットの噂は過去のものであり、実態は「自律的な個の力」と「パーパスへの共感」を求める人物本位の選考へと完全にシフトしています。
2026年卒以降の採用戦線を勝ち抜くための最短ルートは、早い段階から業界・企業研究を進め、インターンシップを通じて早期選考ルートを確保することです。そして、単なる「大手の安定」を求めるのではなく、自らの力でキャリアを切り拓く意思を明確な言葉で語れる準備を整えて選考に挑んでください。 （出典: 富士通 就職 難易 度（Yahoo!ニュース））
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