かつては市販の文房具店で購入した紙の書類が主流だったが、現在は提出形式も多様化している。手書きで作成する場合は、信頼性の高いJIS規格履歴書を使用するのが無難な選択だ。項目配置が標準化されており、学歴や職歴、資格欄のフォーマットが整っているため、確認する側にとっても視認性に優れている。
一方で、最近ではIndeedやタウンワーク、マイナビパートといった大手の求人プラットフォームを経由したWeb応募や、スマホで作成したPDFの提出が急増している。Web応募であっても、誤字脱字の確認や丁寧な自己PRの入力は手書きと変わらず重要だ。写真の画質やファイルの命名規則など、デジタルならではのマナーにも注意を払いたい。
