実際に株式会社ユニティーで勤務した経験者の口コミやネット上の評判を分析すると、明確な二極化が見受けられます。
肯定的な意見としては、「仕事が早く終わっても日給が全額保証された」「現場のチーフが良い人で、テキパキ動いていたらしっかり褒めてもらえた」「専用のWEBシステムで給料の前払いや日払いがスムーズに申請でき、金欠時に助かった」といった声が目立ちます。特に、予定作業時間より2〜3時間早く完了した際のコストパフォーマンスの高さは、多くの経験者が評価しています。
一方で否定的な口コミでは、「集合場所がわかりにくく、早朝から迷って焦った」「腰や足首に想像以上の負担がかかり、翌日動けなくなった」「班長によって現場の雰囲気がまったく異なり、ハズレの現場を引くと精神的に疲れる」といった指摘が寄せられています。
労働社会学の観点から見ると、単発ギグワーク型の現場では、その場限りで集まったスタッフ間で信頼関係を瞬時に構築することが困難です。そのため、明確な安全基準とテキパキとした挨拶・返事ができるスタッフほど重宝され、受動的で指示待ちのスタッフは厳しい指導を受けやすいという現場のダイナミクスが存在します。
