「慎重すぎる」は武器になる？2026年のビジネス界が“臆病なリーダー”を熱望する理由の真相について、専門知識を詳しくお届けします。

では、内に秘めた不安を強みに変えるにはどうすればいいのか。ポイントは、不安を「行動のエネルギー」に変換することだ。まず第一に、最悪の事態を想定した「プランB」を常に用意すること。これで不安の8割は軽減される。

第二に、自分の弱点を隠そうとせず、周囲に開示すること。これにより、チーム全体の心理的安全性が高まり、思わぬサポートを得やすくなる。そして最後に、完璧を求めすぎず、「60点の出来でまず動く」というスモールステップを意識することだ。