複数の大手チェーン店や個人店店長への取材で見えてきたのは、高校生バイトの書類選考において採用担当者が重視しているのは「能力の高さ」ではなく「誠実さと責任感」であるという事実です。
採用側が不採用のサインとして真っ先に挙げるのが以下の3点です。
- 修正テープや修正ペンの使用：履歴書は雇用契約に関わる正式な応募書類です。高校生 履歴書 修正テープ NG 理由として現場が口を揃えるのは、「後から第三者が改ざんできるリスクがある」「間違えたら最初から書き直すという根気や責任感が見られない」という懸念です。書き損じた場合は、面倒でも新しい用紙に最初から書き直すのが大原則となります。
- 筆記具の選択ミス：履歴書は黒のボールペン（油性またはゲルインク、太さ0.5mm〜0.7mm）で書くのが鉄則です。消せるボールペン（フリクション等）は熱で文字が消えてしまうリスクがあるため、ビジネス書類では厳禁とされています。鉛筆やシャープペンシル、カラフルなペンでの記入は即不採用の対象となります。
- 空欄の放置と雑な文字：志望動機や自己PRが1行だけで終わっていたり、本人希望記入欄が空白のままだったりすると、「働く熱意がない」と判断されます。字が上手である必要はありませんが、「マス目や枠線に合わせて丁寧に書いているか」は一目で伝わります。
