Q1：タイ・ホアヒンでの事件で逮捕者は出たのですか？
A1：現地での身柄拘束や逮捕者は出ていません。社員一行が捜査の本格化前に帰国していたためですが、その後、同社は代理人を通じてタイ警察の事情聴取に協力し、公然わいせつ罪に相当する罰金の納付と正式な謝罪を行っています。
Q2：炎上騒動を起こした社員たちは現在どうなっていますか？
A2：会社発表によると、当時関与した社員に対しては就業規則に基づく降格や減給などの厳重な懲戒処分が下されました。その後、依願退職した者もいれば、社内にとどまり業務で信頼回復に努めた者もおり、対応は一様ではありません。
Q3：就職活動でDYMを受ける際、この事件について触れても大丈夫ですか？
A3：面接で質問すること自体は全く問題ありません。近年の採用面接では、コンプライアンス意識や社風の変化について学生から質問が出ることも想定されており、人事側も過去の反省と現在のガバナンス体制を包み隠さず説明する方針をとっています。
