一般的な企業組織のような役職は存在しない。社長もいなければ、部長もいない。すべての意思決定は、ブロックチェーン上での投票プロセスによって民主的に、かつ瞬時に行われる。指示を待つ人間は一人もいない。各自が自分の得意分野を見つけ、勝手にプロジェクトを立ち上げて実行する。この圧倒的な自律性が、驚異的な開発スピードを生み出している。テレビや大手新聞が「謎の集団」として警戒感を煽る一方で、現場の若者たちは「ここには上司の顔色を窺う無駄な時間がない」と口を揃える。
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