かつてのアンガーマネジメントは「6秒数えて待つ」という精神論に近いものが主流だった。しかし、2026年の今、より科学的アプローチを取り入れた「アンガーマネジメント2.0」が注目を集めている。
これは、怒りを感じた瞬間に自分の呼吸の回数や心拍数に意識を向ける「マインドフルネス・センシング」や、怒りの原因となった出来事を客観的にメモに書き出す「認知再構成法」を組み合わせたものだ。感情に振り回されないための、実践的なスキルとしてビジネスパーソンの間で急速に普及している。
かつてのアンガーマネジメントは「6秒数えて待つ」という精神論に近いものが主流だった。しかし、2026年の今、より科学的アプローチを取り入れた「アンガーマネジメント2.0」が注目を集めている。
これは、怒りを感じた瞬間に自分の呼吸の回数や心拍数に意識を向ける「マインドフルネス・センシング」や、怒りの原因となった出来事を客観的にメモに書き出す「認知再構成法」を組み合わせたものだ。感情に振り回されないための、実践的なスキルとしてビジネスパーソンの間で急速に普及している。