社内のコンプライアンス窓口や人事部門が機能しない場合、外部の専門機関へ速やかに相談することが唯一の打開策となる。労働問題の最前線で活動する日本労働弁護団などの団体は、会社側の不当な圧力を跳ね返すための強力なバックアップを提供している。
特に経験豊富な労働弁護士へ相談することで、内容証明郵便による降格処分の無効主張や、不払給与の請求、パワハラに対する慰謝料請求など、個別の状況に応じた最適な法的シナリオを構築できる。初回相談を無料で行う弁護士事務所も増えており、孤立無援の状況から脱出するための第一歩として積極的に活用すべきだ。
