検索エンジンで「ジョブメドレー 祝い金」と検索するユーザーが今も絶えませんが、ジョブメドレーの祝い金が廃止された理由は、厚生労働省による法改正にあります。
2026年4月1日に施行された「職業安定法に基づく指針の一部改正」により、求職者に対して就職お祝い金などの名目で金銭を提供し、求職の申し込みを勧奨する行為が法律上禁止されました。これは、一部の悪質な仲介業者が高額な祝い金をエサに短期間での転職を繰り返させ、医療・福祉現場の財政を圧迫していた社会問題を受けた是正措置です。
株式会社メドレーをはじめとする適正な事業者は、法令遵守（コンプライアンス）の観点から速やかに祝い金制度を取り止めました。金銭特典がなくなったことは一見求職者のデメリットに思えますが、本質的には「求職者を囲い込むための不透明なコスト」が排除され、より健全な雇用マッチングへと健全化された証拠です。
