転職市場の現場構造を踏まえ、ジョブメドレーをフル活用すべき人物像と、他社サービスの併用を検討すべき人物像の境界線を定義します。
【ジョブメドレーを迷わず選ぶべき人】
- エージェントからの頻繁な電話や急かされるような転職誘導を一切受けたくない人
- 子育てや介護と両立するため、パート・非常勤・時短勤務の求人をじっくり探したい人
- 現職に就きながら、良いスカウトがあれば話を聞いてみたい程度の「情報収集フェーズ」にいる人
- 自分の希望条件が明確で、事業所と直接コミュニケーションを取ることに抵抗がない人
【他社エージェントの併用や慎重な利用が向いている人】
- 履歴書・職務経歴書の添削や、模擬面接などを手取り足取りマンツーマンで指導してほしい人
- 現職が超多忙で、面接日程の調整や年収の交渉を第三者にすべて代行してもらいたい人
- 未経験分野への完全キャリアチェンジで、専門アドバイザーによる適性診断を受けたい人
