石破政権が現在もっとも具体的なアクションを起こしている分野が、自衛官の生活・勤務環境の改善と給与体系の刷新です。自衛隊の定員割れ（特に士階級の採用充足率が5割前後まで落ち込む職域の存在）が常態化するなか、首相自らが陣頭に立って関係閣僚会議を設置し、省庁横断での処遇是正を推進しています。
毎年10月に防衛省で開催される自衛隊殉職隊員追悼式において、石破首相は追悼の辞で「事に臨んでは危険を顧みず、身をもつて職務の完遂に務め、もつて国民の負託にこたえる」と誓った隊員たちの献身に言及し、最高指揮官として隊員の処遇と尊厳を守り抜く決意を繰り返し語っています。
防衛省関係者や現役・退職自衛官のコミュニティ（SNSや防衛OB会など）で議論されている主な取り組みとリアルな反響は以下の通りです：
- 給料・危険勤務手当の引き上げ：警戒監視や災害派遣、洋上勤務にあたる隊員の各種手当増額、若手隊員の初任給引き上げ。
- 生活インフラの刷新：老朽化した隊舎の建て替え、エアコン配備、Wi-Fi環境整備、トイレットペーパーなど日用品の部隊費調達の徹底。
- 再就職・生涯キャリア支援：若年定年制（50代半ばでの退職）に伴う生活不安を解消するための再就職支援拡充と退職金制度の見直し。
ネット上の口コミや現場の反応を見ると、「歴代首相の中で最も自衛隊の生活実態を知ってくれている」「ようやく装備だけでなく人に予算が付くようになった」と好意的に受け止める声が多い一方、「財源確保が追いつくのか」「階級間の給与格差の是正はどこまで進むのか」といった現実的な課題を注視する声も根強く存在します。
