組織マネジメントおよび政治社会学の観点から赤沢亮正氏のリーダーシップを分析すると、現代の日本政治が最も必要としている「専門知と政治決断のハイブリッド型リーダー」に分類されます。
政治主導が叫ばれて久しい日本において、官僚組織を単に敵視して機能不全に陥るか、逆に官僚の言いなりになって改革が停滞するかの二極化が長年の構造的課題でした。赤沢氏はこの「政治と官僚の共依存・対立構造」を打破し、政策立案能力を持つ政治家が官僚の知見を最大限に引き出すという理想的なガバナンスを体現しています。
読者が今後、赤沢氏の手腕を評価する上で注目すべき判断基準は以下の通りです。
- 実質賃金の持続的プラス成長：物価高を上回る賃上げが中小企業や地方都市まで波及する具体的な環境整備を主導できるか。
- 地方創生交付金の実効性：ばらまきに終わらせず、鳥取のような地方発のイノベーションや産業育成につながる仕組みを構築できるか。
- 骨太の方針における政策統合力：各省庁の利害対立を調停し、日本の潜在成長率を引き上げる骨太の構造改革をまとめ上げられるか。
