不確実性が極まり、価値観が細分化された2026年において、リーダーシップのあり方は根本的な変容を迫られている。一人のカリスマによるトップダウンでチームを強引に引っ張る時代は終わりを告げた。
今求められているのは、多種多様な意見を交通整理し、摩擦の火花から新たな創造の光を生み出すファシリテーター型のリーダーだ。「異論を恐れず、議論を尽くし、決定には全員でコミットする」。千数百年前に提示されたこの力強い指針は、AI時代を生きる私たちが未来を切り拓くための、最も新しく、そして最も揺るぎない羅針盤となっている。 （出典: 和 を以て 貴 し と なす（Yahoo!ニュース））
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