履歴書の趣味・特技欄に「特になし」と書く行為は、採用担当者に対して「自己開示の意欲が低い」「自社に対する熱意が薄い」というネガティブなメッセージを与えてしまいます。履歴書は応募者の能力だけでなく、人間性やコミュニケーション適性を総合的に伝える公式なプレゼンテーション書類です。
ある大手IT企業の人事担当者は「スキルや経歴が拮抗した2人の候補者がいた場合、最後の決め手になるのは職場のチームに馴染めるかどうかという人間味です。趣味・特技欄が空白に近い応募者は、面接で話を広げる手がかりがなく、カルチャーマッチを測りづらい」と証言します。特別な世界大会の実績や専門資格である必要はありません。日常のささやかな習慣であっても、工夫して言語化する姿勢そのものが評価の対象となります。
