外部の評判と社内の実態に乖離はないのか、大手口コミサイト（OpenWork、ライトハウス等）やOB・現役社員のインタビューから抽出された本音を整理しました。
【ポジティブな生の声】
「名古屋で腰を据えて働きたい人間にとって、名鉄とのパイプとこの給与水準は唯一無二。地元銀行からの住宅ローン審査も満額で一発通過するほど社会的信用が高い。」（30代・建築施工管理）
「ピタコラムをはじめ自社開発技術があるため、提案営業において競合と価格競争になりにくい。技術者としての誇りを持って仕事ができる。」（20代・技術開発）
【課題・葛藤を指摘する生の声】
「働き方改革で残業削減の号令は出ているが、現場の書類作成や安全管理の業務量は劇的には減らない。ICTツールの導入は進んでいるものの、過渡期ゆえの現場の踏ん張りが必要な場面はある。」（40代・作業所長）
「夜間鉄道工事の現場に入ると、どうしても生活リズムが崩れがちになる。体力と自己管理能力がないと長く続けるのはタフ。」（20代・土木技術職）
社員の離職率自体は業界平均と比較して低水準で推移しているものの、内勤部門と現場部門の間ではワークライフバランスの体感に明確な温度差が存在しているのが偽らざる現場の姿です。
