医師の残業規制が厳格化された「2024年問題」から2年。現場の混乱は今も完全に収まったわけではない。特に山梨県のような広大な山間部を抱える地域では、医師の派遣元である大学病院の負担が限界に達していた。当直明けの勤務インターバル規制を守れば、外勤（アルバイト）先の地域病院に医師を送れなくなる。このジレンマに、同院は独自の「ハイブリッド勤務制度」で応えた。
週のうち数日は完全リモートでの画像診断やオンライン診療に充て、残りの日を対面診療や手術に集中させる。この切り替えにより、医師の移動時間を大幅に削減。現場の医師からは「体力的にも精神的にも、以前とは比べものにならないほど余裕が生まれた」との声が上がる。しかし、すべての診療科でこれが適用できるわけではない。外科系など、どうしても現場に縛られる診療科との不公平感をどう解消するか。現場の模索は続く。
