就労継続支援A型事業所の最大の特徴は、事業者と利用者が正式な雇用契約を締結する点にあります。これにより最低賃金法がダイレクトに適用され、各都道府県で定められた法定最低賃金以上の時給が完全に保障されます。月額換算すると約7万〜10万円前後が平均的な手取り水準となります。
これに対し、就労継続支援B型事業所は雇用契約を結ばず、作業の対価として「工賃」が支払われる仕組みです。平均工賃は月額2万円前後に留まることが多く、体調管理や居場所づくりが主目的となります。一方、企業に直接雇われる一般就労では、障害者雇用促進法に基づく採用枠などでフルタイムに近い働き方が可能となり、より高い収入を目指せます。自身の体力や希望する生活水準に応じて、これら3つの選択肢を慎重に見極める必要があります。
