現地駐在員、留学生、ビジネスパーソンの証言やSNS・コミュニティ上の報告を分析すると、数字上の時差以上に「生活リズムのズレ」が業務に影響を与えている実態が浮かび上がります。
日系商社のシドニー支社に勤務する駐在員は、社内インタビューで次のように語っています。
「夏時間になると日本との時差が2時間に広がります。シドニーの午後5時は日本の午後3時。現地オフィスが終業準備に入る頃に東京本社から急ぎの連絡が届くため、実質的に拘束時間が伸びてしまうのが最大の課題です。逆に冬期（時差1時間）は双方の稼働時間がほぼ重なり、極めて円滑に回ります」
また、現地ワーキングホリデー参加者コミュニティの投稿では、「ケアンズからメルボルンへ国内線で移動した際、同じ東部標準時だと思い込んで乗り継ぎ時間を計算し、搭乗口で1時間の夏時間の存在に気づいて青ざめた」という失敗談が複数確認されています。スマートフォンは現地基地局の電波を拾って自動補正されますが、腕時計や紙の旅程表を頼りにしている場合は特に見落としがちです。
