自身の市場価値を客観的に把握し、キャリアを自律的に再構築するためには、外部の最新プラットフォームの活用が不可欠だ。ハイクラス転職やスカウトサービスを展開するビズリーチ（BizReach）では、50代の専門スキルを求める中途採用オファーが確実に増えている。
さらに、世界的なプロフェッショナルネットワークであるLinkedIn（リンクトイン）に自身の経歴や強みを登録することで、思いがけない産業や企業からの打診を受ける機会も増える。組織の壁を越えて自らの経験を価値化する行動こそが、現状打破への確固たる処方箋となる。 （出典: 仕事 について いけない 50 代（Yahoo!ニュース））
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