少子化に伴う生産年齢人口の減少と民間企業の採用熱を背景に、公務員の内定辞退率は上昇傾向にあります。これに伴い、補欠合格者へのアプローチ機会は構造的に生じやすくなっている側面は否定できません。
しかしながら、採用枠の「歩留まり計算」が高度化している現代において、補欠合格に過度な期待を寄せて待機し続けることは、キャリア形成における機会損失の危機を孕んでいます。電話を待つ日常に終わりを告げる決定打は、自治体からの連絡ではなく、あなた自身が下す「進路の決断」です。手元にある選択肢を冷静に見極め、期限を定めて次の一歩へ踏み出してください。 （出典: 市役所 補欠 合格（Yahoo!ニュース））
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