Q1：奈良県の最低賃金はいつから改定され、現在は時給何円ですか？
A1：現行の奈良県最低賃金は時間額1,039円です。例年10月上旬から中旬にかけて発効され、県内で働くすべての労働者（パート・アルバイト・外国人労働者を含む）に適用されています。
Q2：もし会社から支払われている給与が最低賃金を下回っていたらどうすればよいですか？
A2：最低賃金法違反となり、雇用主には50万円以下の罰金が科される可能性があります。また、労働契約上も最低賃金との差額を遡って請求する権利があります。まずは給与明細と実労働時間を記録した上で、管轄の奈良労働基準監督署へ相談することをおすすめします。
Q3：大阪へ働きに出るのと地元で働くのでは、どちらが得ですか？
A3：時給額面だけを見れば大阪の方が130円以上高く設定されています。しかし、通学・通勤定期券の支給有無、満員電車による移動ストレス、拘束時間を含めた「実質時給」を計算する必要があります。1日4時間の短時間勤務であれば地元就労、フルタイム勤務であれば大阪での越境就業の方が生涯賃金で有利になる傾向があります。
Q4：奈良県内の「特定最低賃金（産業別）」は今どうなっていますか？
A4：一部の製造業などに特定最低賃金が存在しますが、地域別最低賃金の引き上げ幅が著しいため、特定最低賃金額を追い抜く現象が起きています。法律の定めにより、地域別最低賃金と特定最低賃金のうち「高い方の金額」が支払われなければならないため、現在は多くの職種で地域別の1,039円が実質的な下限基準として機能しています。
