Q1：未経験からでも採用される可能性はありますか？
A1：ポテンシャル採用枠が用意されており、未経験からでも意欲やコミュニケーション能力、目標達成意欲が高く評価されれば採用される可能性は十分にあります。入社後のキャッチアップ意欲が重視されます。
Q2：ネット上の「怪しい」という噂を家族が心配しているのですが大丈夫でしょうか？
A2：登記実態や事業基盤、コンプライアンス体制は確立されています。「怪しい」という検索結果は同名他社や過去の風評被害が主因であるため、公式の会社概要や事業実績を提示して説明することで十分な理解が得られます。
Q3：残業や休日出勤の強制などはありますか？
A3：労務管理は法令に準拠して運用されており、過度な残業や不当な休日出勤の強制はありません。ただし、繁忙期や自身の目標達成に向けた自主的なコミットメントが求められる場面は存在します。
