求職者やビジネス関係者が最も注目する評判・年収の実態について、現役社員・OBの口コミや業界内部の証言を多角的に分析しました。
給与面に関する評価は総じて良好です。30代前半で年収600万〜700万円、管理職（課長代理・課長級）に昇格すると850万〜1,000万円超に達するケースが多く、東電グループならではの住宅手当や退職金制度、財形貯蓄などの福利厚生の手厚さも高く評価されています。「同年代の平均より確実に上の生活水準を維持できる」という声が目立ちます。
一方で、課題として挙げられるのが現場職（施工管理）の労働時間です。近年は2024年4月から適用された建設業の時間外労働上限規制を受け、本社主導でITツールの導入や現場支援体制の強化が進められています。しかし、繁忙期や大型案件の竣工前には一定の残業が発生するのも事実です。対して、本社勤務の事務系総合職や企画・管理部門は完全週休2日制が徹底されており、現場部門とのワークライフバランスの差異が口コミでしばしば語られます。
