若新氏のキャリアを語る上で欠かせないのが、社会実験とも言える革新的なプロジェクトの数々だ。慶應義塾大学での研究・教育活動をベースにしながら、彼は常に常識を覆す組織のあり方を提案してきた。
全員が代表取締役という前代未聞の形態で話題をさらった「NEET株式会社」は、働かない若者たちの主体性を引き出す壮大な試みであった。また、福井県鯖江市とタッグを組んだ「鯖江市役所JK課プロジェクト」は、行政と女子高校生という一見ミスマッチな組み合わせにより、地域活性化の新しいモデルを世界に提示した。
これらの取り組みに共通するのは、緻密なプロデュース・社会起業の思想だ。上からの指示や管理によって人を動かすのではなく、参加者自身の内発的な動機と個性を尊重する。このゆるやかな協働のシステムこそが、成熟社会における新しい組織論として結実している。
