ネット上のコミュニティやSNSでは、タイミーのキャンセルに関して誤った情報や古い仕様が出回っていることがあります。ここでは現場の実情に即した真実を検証します。
誤解1：「体調不良の診断書を提出すればポイントは免除される？」
結論から言うと、タイミーのペナルティポイントは理由の如何を問わずシステムによって自動付与されます。一般的なアルバイトのように「病院の領収書や診断書をサポートに見せればポイントが帳消しになる」という救済措置は原則として存在しません。自己都合であれ不可抗力であれ、ポイント加算自体は受け入れざるを得ないのがギグワークの厳密なルールです。
誤解2：「キャンセル率は企業側から見えていない？」
タイミーの募集企業側には、応募者のプロフィールとともに直近のキャンセル率や「過去のペナルティ履歴」がデータとして開示されています。キャンセル率が著しく高いワーカーは、選考なしのマッチングであっても企業側からブロック登録（次回以降の応募拒否）を受けやすくなります。ペナルティポイントの消化だけでなく、長期的なキャンセル率の数値を低く保つ意識が不可欠です。
