Q1：座右の銘を聞かれた際、「不撓不屈」と「百折不撓」はどちらを選ぶのが好印象ですか？
A1：自身がアピールしたい資質によって選びます。「理不尽なプレッシャーや逆風に負けず信念を貫く強さ」を伝えたい場合は「不撓不屈」、「何度も試行錯誤を重ねて失敗から這い上がった泥臭い実行力」を伝えたい場合は「百折不撓」を選ぶと、エピソードとの整合性が高まります。
Q2：履歴書やエントリーシートの「座右の銘」欄に四字熟語だけを書くのはマナー違反ですか？
A2：マナー違反ではありませんが、言葉だけを記載するのは非常にもったいない書き方です。「不撓不屈（どんな困難にも屈せず、目標達成に向けて行動し続けること）」のように、自分なりの定義や解釈を一行添えることで、採用担当者に深い印象を残せます。
Q3：手紙やメールの結び、年賀状・ビジネス文書で使っても失礼になりませんか？
A3：失礼には当たりません。新年の抱負や所信表明において「本年も不撓不屈の気概をもって業務に励む所存です」といった使い方は、意欲の高さを伝えるフォーマルな表現として広く認められています。ただし、相手への要望として使うと高圧的になるため、あくまで自分自身の決意表明として用いるのが鉄則です。
