会社を退職して独立する際、従来の社会保険の「任意継続」制度を利用するのか、それとも「国民健康保険」へ切り替えるのかという判断は、今後の手取り収入を左右する重大な分岐点となる。任意継続を選択すれば、会社負担分がなくなるため保険料は全額自己負担（従来の約2倍）となるものの、前年の高額所得による国保料の急騰を回避できる上限額の特例が適用される場合がある。
こうした判断を誤らず、税務や社会保障の観点から最もコストパフォーマンスの高い選択を行うためには、社会保険労務士などの専門家に相談することを推奨したい。前年の所得水準、世帯人数、扶養家族の有無、今後の事業計画などを総合的に分析し、退職後の一定期間における保険料シミュレーションを実施することが、手取りを最大化しリスクを最小限に抑える確実なアプローチだ。 （出典: 社会 保険 国民 健康 保険 違い（Yahoo!ニュース））
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