破格の報酬が約束されている一方で、その対価として求められる業務強度は生半可なものではない。OpenWorkに投稿されるリアルな社員レビューを精査すると、「プレッシャーの強烈さ」「妥協を許さない数字への追求」というキーワードが散見される。
ただ座っているだけで年功序列的に昇給する時代は完全に終わった。成果を出せなければ昇格はストップし、組織内での居場所はシビアに狭まる。タフな交渉力、グローバル市場での突破力、そして何よりプレッシャーを跳ね返すメンタルタフネスが不可欠だ。
リスクとリターンの両面を理解した上で挑む者にとって、伊藤忠商事が提供するキャリアと報酬パッケージは、日本国内において依然として最高峰の選択肢であり続けている。 （出典: 伊藤忠 年収（Yahoo!ニュース））
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