楽天で英語しゃべれないと即クビ？Toeic800点の壁と社内のリアルな真相に関する知りたいポイントをわかりやすくまとめました。要点を確実におさえることができます。

楽天社内における英語の必要性は、配属される事業領域や職種によって180度異なります。全社一律で英語のみが使われているわけではなく、業務実態に即した濃淡が存在します。

事業部門・職種英語使用比率（目安）求められる実質的英語力社内コミュニケーションの実際エンジニア・開発組織80%〜95%ディスカッション・技術議論レベル多国籍メンバーが中心。コードレビュー、仕様書、定例会議のすべてが英語で進行する。EC店舗コンサル・営業10%〜30%TOEIC800点（読み書き中心）楽天市場出店者との商談は100%日本語。社内報告や全体通達のみ英語を使用するハイブリッド型。コーポレート（人事・経理・法務）40%〜60%業務メール作成・規程読解レベル海外拠点との連携や外国人社員のサポート時は英語必須だが、国内法対応などは日本語中心。楽天フィンテック（カード・銀行・証券）15%〜35%TOEIC基準点（800点）クリア国内金融当局や提携先との折衝が多いため、実務の大半は日本語。昇格要件として英語が課される。

このように、エンジニア組織では「英語がしゃべれないと業務が完全にスタックする」のに対し、国内ビジネス部隊では「実務は日本語で行い、全社共通の評価ルールとして英語スコアを維持する」という二極化が起きています。