今注目を集めている 派遣の履歴書で受かる書き方完全攻略！職歴見本と例文集について、詳しいまとめをご紹介しています。

企業の採用担当者や派遣コーディネーターが履歴書を開いたとき、最初に見ているのは「雇用形態と就業実態が正確に整理されているか」という点です。派遣労働の経験がある求職者の中には、派遣元（雇用主）と派遣先（就業場所）の区別が曖昧なまま記載してしまい、面接官に「自社の雇用契約を理解していないのではないか」という不信感を与えてしまう事例が散見されます。

派遣社員の職歴記載における基本ルールは、「派遣元企業に登録・入社した事実」と「派遣先企業でどのような業務に従事したか」を2行ワンセットで記述することです。この基本フォーマットを守るだけで、書類の視認性は格段に上がり、人事側のスクリーニングをスムーズに通過しやすくなります。

項目詳細・記載ルール一般的な基準・相場編集部の見解・評価派遣元と派遣先の記載派遣元を「入社」または「登録」、派遣先を「派遣就業」と明記雇用主と実就業先の分離記載契約形態への理解度を示す必須マナー退職時の表現派遣期間満了時は「派遣期間満了により退職」と記載「一身上の都合」との区別自己都合退職と誤認されるのを防ぐ効果大複数社・短期の整理1つの派遣元から複数就業した場合はまとめて箇条書き1枚の履歴書に収めるレイアウト調整ジョブホッパー印象を抑え継続力をアピール作成形式（手書き/PC）2026年現在はPC作成・PDF提出が8割超の主流Webエントリー・求人媒体指定修正の容易さとPCスキル証明の観点からPC推奨