なんJの転職スレや5chまとめで定期的に議論されるのが、「真のホワイト企業」の定義と、信頼できる転職エージェントの活用術です。
スレ民が挙げるホワイト企業の特徴として、以下のような指標が重視されています。
- BtoB特化で圧倒的なシェアを持つニッチトップ企業（知名度が低く倍率が比較的落ち着いている）
- 年間休日125日以上かつ完全週休2日制が形骸化していない
- 有給消化率が公表値で80%を超えている
- 離職率が低く、直近3年の新卒定着率が高い
また、エージェント選びに関しては「担当者の当たり外れ（担当ガチャ）」が最大の論点となります。大手総合型エージェント（リクルートエージェントやdodaなど）は圧倒的な求人数を誇る一方で、担当者によっては無理な応募を急かされるケースが報告されています。そのため、「大手で求人の網羅性を確保しつつ、業界特化型や親身なサポートに定評のある中堅エージェントを2〜3社併用し、担当者の質を見極めてメインを決める」という立ち回りがスレ民の共通ノウハウとして定着しています。
