IT・ソフトウェア産業を支える保険者らしく、デジタル化の推進スピードも目を見張る。マイナポータルとの連携による特定健診結果の閲覧や医療費通知のペーパーレス化はもちろん、健診予約から結果管理までをオンラインで完結させるUI/UXの改善が日夜進められている。
企業にとっても、組合が主導する生活習慣病予防プログラムやメンタルヘルス対策を導入することで、健康経営優良法人の認定取得に向けたハードルが大きく下がる。従業員の健康データをセキュアかつ効率的に可視化できる基盤は、人的資本経営を掲げる現代企業にとって見逃せないアドバンテージだ。
