「表向きは平穏に見えるが、内部の構造改革は過去にないスピードで進んでいる」。そう声を潜めて語るのは、東海地方の組織動向に詳しい関係者だ。近年、資金源の枯渇や構成員の減少といった構造的課題に直面するなか、平井一家の内部では人員配置の集約と拠点の再整理が断行されているという。
独自に入手した証言によれば、従来の縄張り意識に縛られたピラミッド型構造から、より機動性と防衛力を高めた少数精鋭の指揮系統への移行が進められている。緊迫する勢力争いの裏で進むこの組織再編は、分裂問題の長期化に対する防衛策であると同時に、次世代を見据えた組織防衛のリアリズムそのものだ。古参幹部の勇退と中堅幹部への権限委譲をめぐり、内部では極めてシビアな選別が行われている実態が浮かび上がる。
