インターネット上の情報まとめ記事やソーシャルメディアでは、「スタバのドリンクチケットなら手軽で誰でも喜ぶ」「クラス全員の顔写真入りマグカップが定番」といった言説がしばしば散見されます。しかし、現場の事情を踏まえると、これらには見落とされがちな落とし穴が存在します。
まず、デジタルギフトやプリペイドカード類の扱いです。オンライン上で手軽に送れる電子ギフト券は、税務上および服務規律上「金券」と同等に分類されます。公立校の校内規定では、たとえ500円のチケットであっても「換金性の高い有価証券等の受領」とみなされ、受取拒絶の対象になる場合が少なくありません。送られた側に「受け取った証拠」がデジタル上に残るため、かえって教員を窮地に立たせるリスクを孕んでいます。
次に、顔写真や似顔絵入りのオリジナル記念品です。「一生の思い出になる」と選ばれがちなフォトプリント付きマグカップや特注Tシャツ、巨大な色紙飾りですが、教員が異動や退職をする際の荷物圧迫要因になりやすいという不都合な真実があります。教員生活の中で担任を何十回も経験するベテラン教諭ほど、置き場所に困り、処分するにも生徒の顔が入っているため捨てられないというジレンマに苛まれます。思い出を残すのであれば、本棚にすっきりと収まるA4〜B5サイズの薄型クリアファイル式アルバムが最も合理的です。
