Q1：麻雀初心者や点数計算ができないレベルでも応募できますか？
A1：選考会で実際に半荘を打つ形式の場合、点数計算や基本的な戦術の理解は必須要件となります。スムーズな打牌ができないと観察対象となる「思考のプロセス」にまで評価が及ばないため、基本ルールと点数計算が完璧にこなせる中級者以上のレベルが最低条件です。
Q2：麻雀採用で優勝すれば、その場で内定が出ますか？
A2：即日内定が出るわけではありません。過去の選考実績においても、獲得できるのは「一次選考免除」や「役員・社長面接への特別進出権」といったシード権です。最終面接では通常ルートと同様に、サイバーエージェントへの志望動機やビジョン、人物面でのマッチングが厳密に審査されます。
Q3：2026年卒の新卒採用で麻雀採用は実施されますか？
A3：公式の単独枠として大規模告知されるかは年度の採用戦略によりますが、同社は他社と合同の麻雀就活イベントへの参画や、インターンシップ企画の一環としての麻雀を取り入れたネットワーキングを断続的に継続しています。最新の公式採用ページやMリーグ関連の就活イベント情報を随時チェックすることが推奨されます。
Q4：面接で「麻雀が得意」と自己PRするのは有効ですか？
A4：通常選考の面接で単に「麻雀が強い」と語るだけでは評価されません。「麻雀を通じて培った確率計算に基づくリスク管理能力」や「逆境下での感情の自制力」を、学生時代の具体的な挑戦や成果と結びつけて論理的に語れる場合にのみ、強力な独自性として機能します。
