国際基準では「4回」が公式な場でのマナーとされていますが、日本の採用実務ではなぜ「3回」が推奨されているのでしょうか。各回数が持つ本来の意味と、面接現場における実際の評価基準を比較表に整理しました。
日本国内の採用試験で4回ノックを行うと、「コン・コン・コン・コン」とドアを叩く回数が多くなり、狭いオフィスや静かな待合スペースでは「音が長くて威圧感がある」「落ち着きがない」と受け取られるケースがあります。そのため、国際標準の礼儀を意識しつつも、日本の商習慣における「簡潔で心地よいテンポ」として3回ノックがベストプラクティスとして定着しました。