2026年現在の採用市場において、三ツ輪運輸は積極的な人材獲得を展開しています。大手就職情報サイト（マイナビ等）を通じた新卒採用はもちろん、中途採用においても港湾オペレーター、大型ドライバー、通関士、貿易事務など幅広い職種で求人を公開しています。
採用基準における最大の特徴は、「人物本位と現場適応力」の重視です。港湾運送はチームワークで行う共同作業（ギャング体制）が基本となるため、高度な学歴よりも協調性や基本的な挨拶、ルールを守る安全意識の高さが問われます。中途採用では、フォークリフトや大型免許の保有者が優遇される一方、未経験者向けの免許取得支援制度も拡充されており、若年層の育成に舵を切っています。
