転職先の人事労務から「入社手続きのために雇用保険被保険者証または雇用保険番号を提出してください」と言われ、不安を抱く求職者は少なくありません。大手SNSやQ&Aサイト（知恵袋など）を調査すると、以下のような懸念の声が目立ちます。
「前職を短期間で辞めたことや、履歴書に書いていない職歴が雇用保険番号から転職先にバレてしまうのではないか？」という疑問です。
結論から言えば、雇用保険番号を提出しただけで、過去の職歴全体や前職の年収・退職理由が転職先の会社に自動開示されることはありません。転職先の担当者がハローワークの電子申請（e-Govなど）を通じて行うのは「雇い入れた従業員の資格取得手続き」のみです。ハローワーク側で氏名・生年月日・提出された番号の照合作業が行われるだけであり、過去の雇用履歴一覧が転職先に送付される仕組みにはなっていません。
入社日までにどうしても番号が分からない場合は、無理にハローワークへ駆け込まなくても、転職先の人事労務担当者に「前職の被保険者証を紛失しており、前職の会社名・生年月日・氏名での取得手続きをお願いできますでしょうか」と一言伝えるだけで問題なく対応してもらえます。企業側の担当者はハローワークに対して氏名と生年月日による前歴照会をかけて資格取得手続きを進める実務に慣れているため、入社手続きが滞る心配はありません。
