取材の中で最も異彩を放っていたのが、GIT（Global IT Talent）サービスだ。世界50カ国以上から優秀な海外エンジニアを採用し、日本企業へ無期雇用派遣として派遣するこの事業は、国内の情報通信・ITサービス産業における深刻なエンジニア不足に一石を投じている。
一般的な派遣事業とは異なり、エンジニアはヒューマンリソシアの正社員として雇用される。そのため、プロジェクト間のブランク期間であっても給与が保証される仕組みだ。現場で協働する日本企業側からは「語学力と技術力を兼ね備えた即戦力が入ることで、開発スピードが格段に上がった」という評価が届く。国境を越えた人材獲得のスキームは、同社ならではの強力な武器となっている。
