企業が海外から高度人材を招聘する際、就労ビザ・在留資格認定証明書の交付遅延は事業計画そのものを狂わせかねない。一度でも書類不備で追加提出(理由書の提出等)を求められると、審査期間は一気に数週間から数カ月延びる。
こうした事態を未然に防ぐため、入管実務に精通した申請取次行政書士へ手続を委任する企業が増加している。専門家を介することで、不備のない論理的な立証資料を作成できるだけでなく、行政書士専用の確認ルートを通じて進捗の把握がスムーズになる利点がある。
企業が海外から高度人材を招聘する際、就労ビザ・在留資格認定証明書の交付遅延は事業計画そのものを狂わせかねない。一度でも書類不備で追加提出(理由書の提出等)を求められると、審査期間は一気に数週間から数カ月延びる。
こうした事態を未然に防ぐため、入管実務に精通した申請取次行政書士へ手続を委任する企業が増加している。専門家を介することで、不備のない論理的な立証資料を作成できるだけでなく、行政書士専用の確認ルートを通じて進捗の把握がスムーズになる利点がある。