結局のところ、これからの時代に求職者から選ばれ続けるのは、性別に関わらず「個人の尊厳と成果」が正当に評価される職場です。過度な感情論や古い慣習に縛られず、業務の標準化と効率化を進める企業こそが、優秀な人材を引きつけます。
私たちは今、過渡期にいます。性別の壁を越え、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、互いを尊重し合える関係性を築くこと。それこそが、これからの日本社会における理想的なワークプレイスの姿ではないでしょうか。 （出典: 女性 が 多い 職場（Yahoo!ニュース））
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