では、無意味な仕事の沼から抜け出すためにはどうすればよいのか。まず重要なのは、自分の抱く徒労感を「個人の能力不足」として抱え込まないことだ。問題は自分自身にあるのではなく、組織の構造的な病理にあると知るだけで、過度な罪悪感から解放される。
次に、社内で発生している形骸化した業務の自動化・削減を提案するか、あるいは副業やコミュニティ活動などを通じて「真に手応えを感じられる活動」を業務外に構築することが有効だ。それでも改善の兆しが見えない場合は、自分のスキルが他者の役に立つ現場へ速やかにキャリアをシフトさせる決断が必要かもしれない。あなたの人生の時間と情熱は、決して意味のない紙くず作りのために費やされるべきではないのだ。 （出典: ブルシット ジョブ（Yahoo!ニュース））
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