集英社の公式情報および過去の選考傾向を分析すると、LEE100人隊の選考倍率は推定20倍から30倍以上という高水準を維持しています。毎年全国から数百から千件規模の熱心な応募が寄せられるのに対し、最終的に採用される新隊員は各期30名から35名程度にとどまります。名門出版社の公式ブロガーという看板と、全国の読者と繋がれるコミュニティの魅力が応募者を惹きつける大きな要因です。
多くの人が気になるLEE100人隊の謝礼と報酬についてですが、一般的な専属Webライターのような固定給や文字単価制の原稿料が毎月支給されるわけではありません。基本的には読者コミュニティとしての位置づけであり、個人のブログ収入を目的とするプラットフォームではない点に留意が必要です。具体的には以下のような仕組みで成り立っています。
まず、日々のWebブログ更新自体には直接的な金銭報酬は発生しません。一方で、集英社や協賛企業からの新商品モニターサンプルの提供、新作発表会や編集部イベントへの招待、雑誌本誌のタイアップ企画・座談会への出演に伴う規定の謝礼(図書カードや薄謝)が進呈されます。営利目的のインフルエンサー活動とは一線を画し、「誌面作りを支えるアンバサダー」としての性質が極めて強い組織です。
また、LEE100人隊の年齢層は、雑誌ターゲット層と合致する30代から40代が全体の約8割以上を占めています。子育て期にある主婦層や働く女性が中核ですが、近年は20代後半の若手層や50代のベテラン層の合格事例も見られ、年齢そのものよりも「LEEの世界観への共感度」と「発信のクオリティ」が重視される傾向にあります。